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Coaching Gestion de Carrière

Est-ce que votre carrière vous satisfait ? 

Pouvez-vous développer pleinement votre potentiel ? 

Souhaitez-vous gagner en confiance ?

En compétences ? Pour prendre pleinement votre place ?

Rêvez-vous à une nouvelle carrière mais faire une reconversion vous semble bien compliqué ?

Etes-vous dans une impasse ? En recherche d'emploi ?

Donnez un nouvel élan à votre carrière

Utilisez votre séance offerte, pour faire le point sur votre carrière, et voir comment vous orientez pour un aperçu plus précis sur les possibilités qui s’offrent à vous et que vous n’osiez, peut-être pas, imaginé.

Ne laissez pas ces questions sans réponse, nous vous aiderons à donner l’élan, que vous souhaitez, à votre carrière professionnelle.

Que ce soit un changement de fonction, la prise d’un poste, une reconversion, ou acquérir de nouvelles compétences pour gagner en confiance… Notre accompagnement en Gestion de Carrière peut vous aider à clarifier vos objectifs et à mettre en œuvre les changements adéquates pour que vous soyez, enfin, à votre juste place et épanoui dans votre vie professionnelle !

Efficacité professionnelle

  • Développer votre leadership

  • Stimuler la motivation

  • Communiquer efficacement

  • Manager Coach pour accompagner vos équipes

  • Améliorer sa conduite de réunion et faciliter sa prise de parole

  • Optimiser le pilotage de nouveaux projets - management de projets

  • Gérer les conflits avec ses équipes ou avec sa hiérarchie

  • Gérer son stress

  • Prendre une nouvelle fonction avec plus de sérénité et de confiance

  • Rebondir après une rupture professionnelle (licenciement/ retraite, etc.)

  • Accompagnement au changement (fusion/rachat/etc…)

Retour à l’emploi

  • Travail sur l’écriture d’un CV, lettre de motivation

  • Ecrire vos profils réseaux professionnels

  • Créer un netorking favorisant l’emploi

  • Accompagnement aux entretiens pour savoir s’affirmer et être différenciant.

  • Entrainement à la prise de parole, à l’affirmation de soi

  • Gagner en confiance pour décrocher le poste souhaité.

  • S’affirmer pour faire la différence

Bilan de carrière -

Bilan de compétences

Pour faire le point sur votre carrière et clarifier votre positionnement

  • Décrire et mettre en place votre histoire de vie professionnelle

  • Mettre à jour vos compétences et vos qualités

  • Définir votre potentiel et votre identité

  • Valider vos réalisations professionnelles et vos souhaits

  • Définir votre projet professionnel 

  • Identifier les besoins de formations

  • Accompagner la mise en œuvre de ce nouveau projet

"Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu'il ne nous prenne par la gorge"

Winston Churchill

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